Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620ч)
Пройдите курс по экономике и нормированию труда всего за 4 месяца и станьте востребованным специалистом во всех сферах бизнеса
- Анализируйте трудовые показатели и рассчитывайте производительность, фонд оплаты труда и экономические результаты
- Планируйте численность штата и формируйте бюджет расходов на оплату, стимулирование и развитие сотрудников
- Управляйте затратами на персонал, оптимизируйте трудовые процессы и повышайте эффективность использования рабочей силы
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификация: Экономист по труду
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
16 недель (4 мес.)
Возможно ускоренное обучение:15 недель (3.5 мес.) - Ближайшие наборы: август 2026 Идет набор
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
16 900 ₽ до 28.08.2026
Эта программа для тех, кто
Особенности программы
Экономика и нормирование труда — фундамент эффективной работы любой организации. Сегодня компании переживают постоянные изменения: рост нагрузки, автоматизацию процессов, внедрение новых систем оплаты труда. Поэтому они нуждаются в специалистах, которые умеют рассчитывать норму рабочего времени, оптимизировать численность персонала и выстраивать справедливую систему оплаты.
Разбираться в этом важно всем, кто работает с персоналом — от экономистов до руководителей подразделений. Грамотное нормирование помогает улучшить производительность, уменьшить расходы и повысить устойчивость бизнеса.
Курс профессиональной переподготовки сочетает в себе теорию, примеры из реальной практики и разбор типичных ситуаций, с которыми сталкиваются специалисты. Он подходит как новичкам, так и опытным специалистам, которым важно систематизировать знания.
Актуальность программы
12 000 + вакансий на портале HeadHunter
50 000-255 000 рублей — средняя зарплата
каждый 3-й работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта
Программа разработана с учетом:
- ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
- ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика (уровень бакалавриата)»
- Профессиональным стандартом «Специалист по экономике труда»
Ваши результаты после обучения
- Определяете научно обоснованные нормативы выработки и времени для сотрудников разных специальностей.
- Изучаете структуру рабочего дня и находите возможности для роста эффективности труда.
- Создаете схемы вознаграждения персонала согласно отраслевой специфике и правовым нормам.
- Составляете смету затрат на оплату труда и детальный бюджет на содержание персонала.
- Готовите внутренние регламенты по организации заработной платы и нормированию согласно трудовому праву.
- Оцениваете ключевые показатели использования человеческих ресурсов предприятия.
- Изучаете конъюнктуру трудового рынка и используете данные о зарплатах для управления кадрами.
- Определяете размеры выплат и возмещений работникам в разных производственных ситуациях.
- Прогнозируете потребность в кадрах и выстраиваете оптимальную штатную структуру.
- Формируете финансовый план по всем статьям затрат на работников и отслеживаете расходование средств.
- Используете инструменты экономической оценки результативности систем поощрения персонала.
- Разрабатываете документы по режиму работы, правилам внутреннего распорядка и принципам оплаты труда.
По окончании обучения вы получите
Начните учиться и получите доступ к бонусной библиотеке с вебинарами и библиоклубу
- Без первого платежа
- До 12 месяцев переплаты
- Через надежные банки
- Без комиссии на 2 месяца: платите долями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Даты всех платежей вы будете знать заранее
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»
Заполните заявку и специалист приемной комиссии проконсультирует вас!
п/п
- Экономические основы функционирования субъектов хозяйствования.
- Сущность предприятия (организации) в юридическом, экономическом и отраслевом аспектах.
- Основы организации производственного процесса.
- Издержки производства и себестоимость продукции.
- Ресурсы организации: основные фонды, оборотный капитал, трудовые ресурсы.
- Экономический механизм функционирования организации (предприятия).
- Оценка эффективности хозяйственной деятельности.
Практикум: 3 практических задания, в том числе расчётная задача на определение полной себестоимости продукции и расчёт изменения себестоимости по заданным параметрам.
Общее количество практических заданий: 3
- Труд как фактор производства.
- Методы определения производительности труда.
- Факторы и резервы производительности труда.
- Рынок труда и его модели.
- Ресурсы для труда. Трудовые ресурсы.
- Корпоративное управление трудом.
- Формы трудового потенциала организации.
- Социальное партнерство в сфере труда.
Практикум: Анализа управления трудовыми процессами в избранной организации, решение практических задач на определение способа анализа рынка труда.
Общее количество практических заданий: 3
- Рынок труда, его элементы, функции, объём.
- Спрос и предложение на рынке труда.
- Труд и рабочая сила – объекты продажи на рынке труда.
- Занятость и безработица в России.
- Мобильность трудовых ресурсов и миграция населения.
- Заработная плата работников в рыночных условиях.
- Анализ заработных плат по сегментам рынка.
- Исследование рынка труда.
Практикум: Задачи по анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда, оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы, анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.
Общее количество практических заданий: 3
- Основные принципы и понятия организации труда.
- Содержание и задачи нормирования труда.
- Рабочее время и его классификация.
- Методы изучения затрат рабочего времени.
- Понятие и виды нормирования труда.
- Методы нормирования труда. Установление, замена и пересмотр норм труда.
- Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
- Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда.
- Нормирование различного вида производственных работ.
Практикум: 3 практических задания, в том числе задачи на расчёт норм выработки, определение новой нормы выработки, составление самофотографии рабочего дня.
Общее количество практических заданий: 3
- Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
- Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда, о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
- Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
- Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
- Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
- Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
- Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
- Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
- Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.
Практикум: 3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.
Общее количество практических заданий: 3
- Понятия «гарантии» и «компенсации» в трудовом законодательстве.
- Общие гарантии при заключении трудового договора. Гарантии работнику при изменении условий трудового договора.
- Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
- Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата.
- Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателе и при совмещении работы с обучением.
- Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Практикум: 3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров.
Общее количество практических заданий: 3
- Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь.
- Основные разделы плана по труду.
- Планирование фонда заработной платы и показателей производительности труда.
- Анализ рабочей силы.
- Анализ рабочего времени.
- Анализ производительности труда.
- Анализ расходов на рабочую силу.
- Анализ материального стимулирования персонала.
- Анализ социального стимулирования персонала.
Практикум: Решение задач на определение среднего разряда работ и рабочих, показателей движения кадров на предприятии, фактической среднегодовой выработки продукции.
Общее количество практических заданий: 3
- Заработная плата как экономическая категория.
- Организация оплаты труда.
- Формы и системы оплаты труда.
- Бестарифная форма организации заработной платы.
- Основные виды оплаты труда.
- Дополнительные виды оплаты труда.
- Оплата труда отдельных категорий работников предприятия.
- Оплата труда в отраслях бюджетной сферы.
- Локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда на предприятии.
Практикум: Решение задач на определение заработной платы работника при бестарифной системе оплаты труда, определение возможностей применения KPI, определение размера минимальной доплаты работнику и перерывов для работников.
Общее количество практических заданий: 3
- Теоретические основы бюджетирования.
- Основы составлению общего бюджета организации и бюджета управления персоналом.
- Расходы на персонал.
- Планирование персонала.
- Составление бюджета расходов на оплату труда.
- Составление бюджета расходов на корпоративные льготы.
- Разработка бюджета на обучение и развитие персонала.
- Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала, прочие расходы.
- Защита бюджета расходов на персонал, его корректировка и исполнение.
Практикум: Решение задач на расчёт среднесписочной численности (ССЧ) не полностью занятых работников за месяц, расчёт фонда заработной платы (ФЗП) традиционным методом, планируемых годовых расходов на обучение персонала традиционным (укрупненным) методом.
Общее количество практических заданий: 3
- Разработка плана работы с персоналом.
- Определение статей расходов на персонал.
- Планирование численности персонала.
- Планирование фонда заработной платы.
- Планирование расходов на корпоративные льготы.
- Планирование расходов на подбор персонала.
- Расходы на обучение персонала.
- Формирование общего бюджета и управление затратами на персонал.
- Подготовка к защите бюджета расходов на персонал.
Практикум: Решение задач на составление варианта бюджета расходов на персонал на год с поквартальной разбивкой.
Общее количество практических заданий: 3
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
1. | Экономика организации | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
2. | Экономика труда | 60 | 25 | 35 | З |
3. | Рынок труда | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
4. | Организация и нормирование труда | 60 | 25 | 35 | З |
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
5. | Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда | 60 | 25 | 35 | З |
6. | Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
7. | Экономический анализ показателей по труду | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
8. | Оплата труда: виды и формы | 60 | 25 | 35 | ДЗ |
9. | Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал | 70 | 35 | 35 | З |
10. | Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал | 60 | 0 | 60 | З |
Итоговая аттестация | 10 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 дней с даты выдачи документа — проверить данные вы сможете в реестре ФИС ФРДО и на портале Госуслуг
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Свидетельство о дополнительном образовании
Выдается слушателям без высшего или среднего профессионального образования
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
У вас замечательная образовательная организация!!
Грамотно составленные модули обучения, широкий обхват изучаемых областей, доступность и удобство прохождения обучения.
Обучение проходила в плане переподготовки по направлению, в котором ранее не работала, но часто сталкиваюсь с решениями таких задач. Удобная платформа. Пул практических заданий был направлен на решение реальных сценариев. В рамках практических заданий удалось проработать несколько своих реальных задач. Понравилось, что переход к следующему разделу возможен только при получении проходного балла: позволяет пройти обучение планомерно и последовательно, а не перескакивая с раздела на раздел. Курс был очень емким. Однако, определить насколько курс был глубоко проработан в плане теории - сложно, т.к. ранее в по данному направлению не обучалась. Мне было достаточно пока теоретического материала. Преподаватели давали обратную связь, которая помогала проработать практические задания более продуктивно.
Обучение достойно похвал! Перед модулем пояснение - вебинар и слайды . Задания по темам, как закрепление! Понравились кроссворды. С практическими заданиями бы подольше подумала, но ограничение во времени.. Спасибо за обучение!
Очень понравилось, планирую дальнейшее обучение.
В целом обучением удовлетворена. Кто хочет действительно учиться, найдет для себя много полезного, но процесс обучения займет много свободного времени, это необходимо учитывать. Кому нужна просто «корочка», то это, конечно, не сюда.
Очень понравилось. Объемная теоретическая информация, задачи, легко подключатся и читать.
Целью обучения являлось не просто получение «корочки», а получение дополнительных навыков и знаний. Цель достигнута, я довольна. Спасибо организаторам!!!
Обучение было интересным и полезным, что-то вспомнил, что-то узнал новое. Благодарю за помощь сотрудников отдела организации учебного процесса.
Формат обучения очень доступный. Достаточно информации для изучения и саморазвития. Практические задания достаточно сложные, заставляют подумать, что очень хорошо. Уверена, что лекционный и практический материал пригодится и будет полезен в профессиональной деятельности.
Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Платите частями
Оформите обучение сегодня и вносите платежи ежемесячно равными частями на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения».
Да, у АНО «НИИДПО» есть государственная лицензия на образовательную деятельность:
Регистрационный номер: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления: 30 декабря 2020 г.
Срок действия: бессрочный
Вы можете уточнить сведения о лицензии АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» самостоятельно на официальном сайте Рособрнадзора в разделе «Реестр лицензий».
Вся информация представлена на сайте АНО «НИИДПО» в разделе «Лицензия». А также в реестре Рособрнадзора — чтобы ее увидеть, введите:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
Программы дополнительного образования и профессионального обучения не аккредитуются государством, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Все наши курсы реализуются на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, что подтверждает законность нашей деятельности.
Мы регулярно публикуем истории успеха и впечатления обучающихся прямо на нашем сайте. Перейдите в раздел «Отзывы», чтобы ознакомиться с мнениями тех, кто уже прошел или сейчас проходит обучение у нас.
Наши эксперты — это около 140 практикующих экспертов, включая специалистов с большим опытом, кандидатов наук и педагогов высшей квалификационной категории.
Согласно ст. 9 Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внедрения реестровой модели предоставления государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности», с 01.01.2021 лицензии на бумажных бланках в России больше не выдаются.
Вы можете проверить актуальность лицензии в реестре Рособрнадзора, указав:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
В Университете мы реализуем различные образовательные программы, каждая из которых имеет свои особенности и цели.
1. Профессиональная переподготовка
Позволяет освоить новую профессию с нуля, при условии наличия любого высшего или среднего профессионального образования. Например, специалист банковской сферы может стать фитнес-инструктором.
2. Повышение квалификации
Углубить знания и развить навыки в рамках текущей профессии при наличии высшего или среднего профессионального образования в соответствующей сфере. Например, воспитатель может освоить преподавание ментальной арифметики или методику Монтессори.
3. Профессиональное обучение
Получить профессию из специального перечня. Например, научиться осуществлять документооборот или делать маникюр.
4. Дополнительное образование взрослых
Получить новые знания и навыки без предъявления требований к образованию.
Профпереподготовка: для тех, кто хочет полностью сменить профессию или получить еще одну (на базе среднего профессионального или высшего образования).
Повышение квалификации: для тех, кто хочет развиваться в текущей профессии.
Профессиональное обучение: для тех, кто хочет освоить профессию (без предъявления требований к образованию).
Дополнительное образование взрослых: для тех, кто хочет получить навыки и знания для себя.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения зависит от типа программы и ее содержания. Согласно требованиям законодательства, это минимум 16 часов для программ повышения квалификации и 250 часов для программ профессиональной переподготовки.
Мы не проводим вступительные испытания. Для зачисления на курс требуется только предоставить документы и оплатить выбранную программу.
Да, вы можете оплатить программу через Яндекс СПЛИТ и разбить платежи на 2 месяца без комиссии. А еще — разбить оплату на части и вносить через надежные банки (Т-банк, МТС, ОТП). Если вам это не подходит, мы предложим рассрочку от Университета*.
* Рассрочка предоставляется непосредственно АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» и не является услугой стороннего оператора (сервиса рассрочки). Оплата производится напрямую Исполнителю по графику платежей, установленному в договоре об оказании платных образовательных услуг.
Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения. Чтобы оформить его, необходимо запросить пакет документов в отделе по организации учебного процесса АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского», приложить к нему заполненное заявление с декларацией 3-НДФЛ и предоставить в налоговую по месту вашей регистрации или онлайн — через личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС. Проверка данных в налоговой и вычисление вычета осуществляется в течение трех месяцев с даты подачи документов.
Порядок оформления налогового вычета регламентируется статьями 78, 80, 83, 88 и 219 Налогового кодекса РФ. Актуальный список документов вы можете запросить, позвонив в контакт-центр ФНС, а также на официальном сайте (выберите свой регион) по адресу: https://www.nalog.gov.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/soc_nv/soc_nv_ob/
У нас предусмотрены скидки для:
- многодетных родителей,
- родителей-одиночек,
- участников боевых действий,
- тех, кто уже проходил обучение у нас,
- тех, кто поступает сразу на несколько программ.
Актуальные предложения можно посмотреть в разделе «Скидки и оплата частями». Все скидки суммируются с акциями на сайте.
Да, но только обучение своего ребенка в возрасте до 25 лет. Материнский капитал нельзя направить на оплату собственного обучения, обучения супруга или другого человека.
Вы можете внести оплату удобным способом:
- онлайн — через ссылку или QR-код,
- по квитанции в банке.
Если вы гражданин РФ, то для поступления нужны:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- документ об образовании (скан-копия или фото).
Дополнительно могут потребоваться:
- Справка из учебного заведения, если вы студент;
- документ о смене ФИО, если они менялись.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуется уточнить список необходимых документов у специалистов отдела приема.
Да, мы принимаем на обучение иностранных граждан. Однако следует учитывать, что обучение ведется исключительно на русском языке.
Записаться на курсы можно в любое время года. Точная дата старта указана на странице программы. Если информации нет, уточните ее в отделе организации приема.
Да, вы можете совмещать обучение у нас с учебой в ссузе или вузе. Однако диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации вы получите только после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании.
Большинство наших программ доступны независимо от вашего базового образования. Однако для некоторых направлений могут быть определенные требования.
Нет. Мы принимаем на обучение с 14 лет без предъявления требований к стажу или опыту работы.*
*Если образовательной программой не установлены специальные или дополнительные требования к поступающим.
Обучение проходит полностью онлайн* — вам ни на каком этапе не придется приезжать в Университет. Вы получите доступ в личный кабинет в нашей системе дистанционного обучения, который будет открыт круглосуточно. Внутри ЛК вы найдете лекции, вебинары, практические задания, тестирование, чат с экспертом и службой поддержки, шкалу успеваемости и другие инструменты, необходимые для успешной учебы.
В стоимость обучения входят все материалы, которые необходимы для успешного освоения программы. Дополнительная литература, рекомендуемая экспертами, приобретается по желанию.
Для занятий достаточно компьютера, ноутбука или другого устройства с доступом в интернет. Некоторые курсы требуют установки дополнительного ПО, например ArchiCAD или Microsoft Office (Word, Excel).
Уточнить технические требования можно у специалистов отдела по организации приема.
Да, вы можете вновь поступить в Университет. Дисциплины (модули), изученные вами ранее, будут перезачтены.
В среднем, по опыту наших Выпускников, для комфортного освоения материала требуется 6–8 часов в неделю. Однако все зависит от вашего уровня подготовки, опыта дистанционного обучения и навыков работы с необходимыми программами. Вы можете регулировать темп занятий в соответствии со своим графиком.
Да, вы сможете задавать вопросы по темам курса в чате системы дистанционного обучения и получать развернутые ответы.
После успешного завершения обучения и прохождения итоговой аттестации (при наличии) все материалы останутся у вас навсегда.
Академический отпуск на программах дополнительного образования и профессионального обучения не предусмотрен (ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 12 ч. 1 ст. 34). Однако, если у вас возникнут непреодолимые обстоятельства, мы готовы рассмотреть вашу ситуацию и предложить индивидуальное решение, включая перенос сроков обучения.
Да, если у вас уже есть образование в данной сфере, вы можете перезачесть ранее освоенные дисциплины. Это позволит сократить срок обучения. В остальных случаях обучение проходит согласно установленному учебному и календарному графику.
На некоторых программах возможно ускоренное обучение — подробности уточняйте у наших специалистов.
Документ, который вы получите, зависит от типа программы:
- Профессиональная переподготовка — диплом о профпереподготовке.
- Повышение квалификации — удостоверение о повышении квалификации.
- Профессиональное обучение — свидетельство о профессии рабочего или свидетельство о должности служащего.
- Дополнительное образование — свидетельство о дополнительном образовании.
Сведения документах о квалификации и свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в ФИС ФРДО.
Посмотреть образцы выдаваемых документов на сайте Университета в разделе «Лицензия»
Форма обучения в документах не указывается. Информация о дистанционном* формате будет прописана только в договоре с Университетом.
Процесс подготовки документов занимает 14 рабочих дней. После этого мы отправим документы почтой на любой указанный вами адрес. Сроки доставки зависят от удаленности населенного пункта — обычно это 5–7 дней.
Нет, обучение полностью проходит онлайн*. Документы о квалификации отправляем Почтой России.
Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации выдаются бессрочно. В документе указывается только дата выдачи.
Но стоит учитывать, что для ряда профессий повышать квалификацию необходимо с определенной периодичностью.
Да, выданный нами документ дает вам законное право работать по выбранной профессии, проходить аттестацию, подтверждать соответствие занимаемой должности.
Наши документы о профессиональной переподготовке и повышении квалификации имеют юридическую силу в Российской Федерации, а также в странах, с которыми у России заключены соглашения о взаимном признании документов:
- Республика Армения,
- Республика Беларусь,
- Республика Казахстан,
- Кыргызская Республика,
- Республика Таджикистан,
- Республика Узбекистан.
В других странах решение о признании документов остается на усмотрение работодателя.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
16 900 ₽ до 28.08.2026
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Мы поможем оформить документы на налоговый вычет
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
16 900% до 28.08.2026
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
